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一、基地简介
安徽省国资委技术创新服务中心培训基地创办于2003年9月，基地座落于合肥市中心三孝口金寨路398号江淮大厦三、四、五层，建筑面积达1500平方米，总投资近500万元。目前，多媒体教学器材、卫星网络设备、学员宿舍、教学、培训软硬件设施齐备。
二、培养宗旨 指导思想 管理目标 培养目标
培养宗旨：省国资委技术创新服务中心创建培训基地是为了解决全省国有大、中型企业技术干部和管理干部的在职培养问题。对企业在职员工开展多种职业技术培训，明确企业培训
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的管理目标、战略、组织和职责；明确企业现有的资源情况以及专项培训需求；明确企业中培训工作存在的问题及解决问题的方法。对国有大中型企业职工的继续教育、培训与发展活动的结果进行评估，为省领导有关决策提供依据。
培养思想：全面贯彻落实“国家民办教育促进法”和省政府提出的“科技强省”，建设“数字安徽”的要求，探素创建一流的经济技术企业、一流的产品、一流管理人才队伍的建设；
管理目标：运用现代化教育环境，实施标准化质量管理，全面推进企业员工素质教育现代化和终身培养的目标，继续加大在职工程硕士的培养工作。
三、工作发展规划
经过2年多的努力，培养、培训工作得到凸现，办学成果令人注目，随着教学管理的不断完善，规模不断的扩大，我们制定了今后三年发展规划：
1、发展规模
根据客观情况和发展需求，我基地将扩大招生，至2006年，研究生教学点将扩大到4个班，专业也将增至3个。其他国家职业资格认证考前培训班也将在招生人数上有大幅度增加。
2、培训教学设施
2005年培训基地将重建电脑教室，并将充分发挥卫星网络设备优势，开展多种企业职工技能培训和在职职工的职业资格考前培训。增设150人的大教室，并装备成多媒体教室。
3、培训教学管理
健全各项规章制度，保证培训活动的正常开展，拥有一批熟悉业务的培训行政管理人员。重视因地制宜，开拓创新，办出特色，为全省企业努力培养优秀人才。
4、培训教师管理
建立完善的师资库，健全资料档案，聘请一些与培训要求相适应的专职教师，以优秀中青年教师为骨干的师资队伍，保证教学质量。
5、培训学员管理
为鼓励学员学习的积极性、创造性、发挥学员的才干，在学生中开展评选优秀学员和优秀学员干部的活动。推出奖励办法，严格执行相关规定，加强教学、教务和考务工作的管理。
6、人才队伍建设
企业要发展，关键要有一支高素质的人员队伍，而素质教育的推行，对工作人员提出了更高的要求，因而人员培训势在必行。要以本基地工作人员为对象开展培训，由上级领导组织培训的具体实施，包括内容选择、时间安排和培训方式等，培训目标是解决培训基地工作人员在工作中存在的问题。在今后的几年里，培训基地将引进更多专业技术人才，提高整体人员素质，以促进培训基地实现以上目标取得更大的成绩。
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